유월드 이용약관

제1조 (목적)

본 약관은 유월드(이하 "회사")가 운영하는 인터넷 사이트(uworld.co.kr) 및 관련 제반 서비스(이하 "서비스")를 이용함에 있어 회사와 회원 간의 이용조건 및 절차, 권리·의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의)

본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.

1. "서비스"란 회사가 제공하는 채용정보 열람·검색·스크랩, 회원가입 및 회원관리, 기업의 채용공고 등록, 헤드헌팅 및 유료 직업소개, 조달청·정부지원사업·자기소개서/면접 등 취업·창업 관련 정보 제공 등 일체의 서비스를 말합니다.
2. "회원"이란 본 약관에 동의하고 회사와 이용계약을 체결하여 서비스를 이용하는 자를 말하며, 가입 형태에 따라 "개인회원"과 "기업회원"으로 구분합니다.
3. "개인회원"이란 구직·취업 등을 목적으로 가입한 개인을 말합니다.
4. "기업회원"이란 인재 채용, 채용공고 등록 등을 목적으로 가입한 사업자(법인 또는 개인사업자)를 말합니다.
5. "아이디(ID)"란 회원의 식별과 서비스 이용을 위하여 회원이 등록한 이메일 주소를 말합니다.
6. "비밀번호"란 회원의 동일성 확인과 회원정보 보호를 위하여 회원이 설정한 문자·숫자·특수문자의 조합을 말합니다.
7. "게시물"이란 회원이 서비스를 이용하면서 등록한 채용공고, 기업정보, 검색조건, 기타 각종 정보·자료를 말합니다.

제3조 (약관의 명시와 개정)

1. 회사는 본 약관의 내용을 회원이 쉽게 알 수 있도록 서비스 화면에 게시합니다.
2. 회사는 「약관의 규제에 관한 법률」, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 등 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.
3. 회사가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 적용일자 7일 이전부터 서비스 내 공지합니다. 다만 회원에게 불리한 변경의 경우에는 적용일자 30일 이전부터 공지합니다.
4. 회원이 개정약관의 적용일까지 거부의사를 표시하지 않고 서비스를 계속 이용하는 경우 개정약관에 동의한 것으로 봅니다.

제4조 (약관 외 준칙)

본 약관에 명시되지 않은 사항은 관계 법령 및 회사가 정한 서비스의 개별 이용안내·운영정책에 따릅니다.

제5조 (회원에 대한 통지)

1. 회사가 회원에게 통지를 하는 경우 회원이 등록한 이메일, 서비스 내 알림 등으로 할 수 있습니다.
2. 회사는 불특정 다수 회원에 대한 통지의 경우 서비스 화면에 7일 이상 게시함으로써 개별 통지에 갈음할 수 있습니다.

제6조 (이용계약의 성립)

1. 이용계약은 회원이 되고자 하는 자가 본 약관에 동의하고 회사가 정한 가입양식에 정보를 기재하여 회원가입을 신청한 후, 회사가 이를 승낙함으로써 성립합니다.
2. 회원가입 시 회사는 본인확인 및 부정가입 방지를 위하여 이메일 인증 절차를 진행할 수 있으며, 기업회원의 경우 사업자등록증명원 등 기업 확인 절차를 거칠 수 있습니다.

제7조 (이용신청의 승낙과 제한)

1. 회사는 회원가입을 신청한 자에 대하여 원칙적으로 서비스 이용을 승낙합니다.
2. 회사는 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여는 승낙을 하지 않거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다.
   • 타인의 명의·정보를 도용하거나 허위 정보를 기재한 경우
   • 이미 가입된 이메일로 중복 가입을 신청한 경우
   • 만 15세 미만인 자가 개인회원으로 가입을 신청한 경우
   • 기업회원이 사업자 정보를 허위로 제출하거나 기업 확인 절차를 통과하지 못한 경우
   • 이전에 이용약관 위반 등으로 이용이 제한·정지된 회원이 재가입을 신청하는 경우
   • 기타 회사가 정한 이용신청 요건을 충족하지 못한 경우

제8조 (서비스의 내용)

회사가 제공하는 서비스는 다음과 같습니다. 서비스의 구체적인 내용은 회사의 사정에 따라 추가·변경될 수 있습니다.

1. 채용정보의 열람·검색·스크랩 서비스
2. 개인·기업 회원가입 및 회원정보 관리 서비스
3. 기업회원의 채용공고 등록·관리 서비스
4. 헤드헌팅 및 유료 직업소개 서비스(개인회원의 수신 동의 및 기업회원의 요청 동의에 기반)
5. 조달청 입찰·발주 정보, 정부지원사업 정보, 자기소개서·면접 등 취업·창업 관련 정보 제공 서비스
6. 기타 회사가 개발하거나 제휴를 통해 회원에게 제공하는 일체의 서비스

제9조 (회원 정보 및 게시물의 등록·관리)

1. 회원은 서비스 이용을 위하여 본인의 정보를 정확하게 등록하여야 하며, 등록한 정보에 변경이 있는 경우 즉시 수정하여야 합니다.
2. 기업회원이 등록한 채용공고는 관련 법령 및 회사의 운영정책을 준수하여야 하며, 허위·과장 채용정보, 다단계·불법·선량한 풍속에 반하는 내용을 포함할 수 없습니다.
3. 회원이 등록한 게시물에 대한 책임은 회원 본인에게 있으며, 회사는 회원이 등록한 정보의 정확성을 보증하지 않습니다.

제10조 (서비스의 요금)

1. 회사가 제공하는 서비스 중 채용정보 열람·검색 등 기본 서비스는 무료로 제공함을 원칙으로 합니다.
2. 헤드헌팅·유료 직업소개, 유료 채용공고 게재 등 유료서비스의 경우 회사가 별도로 정하여 안내한 요금이 부과되며, 회원은 이를 확인하고 결제하여야 합니다.
3. 유료서비스의 요금·기간·내용은 서비스 화면에 게시하며, 회사는 관련 법령에 따라 이를 변경할 수 있습니다.

제11조 (유료서비스의 환불)

1. 회원이 유료서비스 결제 후 서비스가 개시되기 전 환불을 요청하는 경우 회사는 전액을 환불합니다.
2. 서비스가 개시된 이후에는 이용 기간·이용 정도를 고려하여 관련 법령 및 회사의 환불 정책에 따라 잔여분을 환불합니다.
3. 회사의 귀책사유로 서비스를 정상적으로 제공하지 못한 경우 회사는 해당 기간에 상응하는 금액을 환불합니다.

제12조 (서비스 이용시간 및 제공 중지)

1. 서비스는 연중무휴, 1일 24시간 제공함을 원칙으로 합니다.
2. 회사는 시스템 점검·증설·교체, 설비 장애, 천재지변 등 부득이한 사유가 있는 경우 서비스의 전부 또는 일부를 일시 중지할 수 있으며, 이 경우 사전 또는 사후에 회원에게 통지합니다.

제13조 (게시물의 관리 및 회사의 수정·삭제 권한)

1. 회사는 회원이 등록한 게시물(채용공고 등)이 다음 각 호에 해당한다고 판단되는 경우 사전 통지 없이 수정·이동·삭제하거나 게재를 거부할 수 있습니다.
   • 관련 법령 또는 본 약관·운영정책에 위반되는 경우
   • 허위·과장 채용정보이거나 구직자에게 피해를 줄 우려가 있는 경우
   • 타인의 권리(저작권·초상권 등)를 침해하거나 명예를 훼손하는 경우
   • 음란·폭력적이거나 공서양속에 반하는 경우
2. 회원 또는 제3자는 위법·부적절한 채용공고에 대하여 회사가 정한 절차(채용공고 삭제요청 등)에 따라 삭제를 요청할 수 있습니다.

제14조 (회사의 의무)

1. 회사는 관련 법령과 본 약관을 준수하며, 안정적이고 지속적인 서비스 제공을 위하여 노력합니다.
2. 회사는 회원의 개인정보를 본인의 동의 없이 제3자에게 제공하지 않으며, 「개인정보처리방침」에 따라 회원의 개인정보를 안전하게 관리합니다.
3. 회사는 회원으로부터 제기되는 의견이나 불만이 정당하다고 인정될 경우 이를 신속하게 처리합니다.

제15조 (회원의 의무)

1. 회원은 본 약관 및 관련 법령, 회사가 공지하는 사항을 준수하여야 합니다.
2. 회원은 다음 행위를 하여서는 안 됩니다.
   • 타인의 정보 도용 및 허위 정보 등록
   • 회사가 게시한 정보의 무단 변경, 서비스의 영리 목적 무단 이용
   • 다른 회원의 개인정보를 수집·저장·공개하는 행위
   • 서비스 운영을 방해하거나 시스템에 무단으로 접근하는 행위
   • 기타 불법적이거나 부당한 행위
3. 회원은 자신의 아이디와 비밀번호를 직접 관리하여야 하며, 이를 제3자에게 양도·대여할 수 없습니다.

제16조 (이용계약 해지 및 이용 제한)

1. 회원은 언제든지 서비스 내 회원탈퇴 절차를 통하여 이용계약을 해지할 수 있습니다.
2. 회사는 회원이 본 약관을 위반하거나 서비스의 정상적인 운영을 방해한 경우 사전 통지 후 이용을 제한하거나 이용계약을 해지할 수 있습니다. 다만 긴급한 경우에는 사후에 통지할 수 있습니다.
3. 이용계약이 해지된 경우 회원의 개인정보는 「개인정보처리방침」 및 관련 법령에 따라 처리됩니다.

제17조 (손해배상 및 면책)

1. 회사는 무료로 제공하는 서비스의 이용과 관련하여 회원에게 발생한 손해에 대하여 회사의 고의 또는 중과실이 없는 한 책임을 지지 않습니다.
2. 회사는 회원이 등록한 게시물(채용공고 등)의 정확성·신뢰성에 대하여 보증하지 않으며, 회원 상호 간 또는 회원과 제3자 간에 발생한 분쟁에 대하여 개입할 의무가 없습니다.
3. 회사는 천재지변, 회원의 귀책사유 등 회사의 통제 범위를 벗어난 사유로 인한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다.

제18조 (회원의 개인정보보호)

회사는 관련 법령이 정하는 바에 따라 회원의 개인정보를 보호하기 위하여 노력합니다. 개인정보의 수집·이용·보관·파기 등에 관한 사항은 별도의 「개인정보처리방침」에 따릅니다.

제19조 (분쟁의 해결 및 준거법)

1. 본 약관 및 서비스 이용과 관련하여 회사와 회원 간에 발생한 분쟁은 상호 협의하여 원만히 해결하는 것을 원칙으로 합니다.
2. 협의가 이루어지지 않는 경우 관련 분쟁은 대한민국 법령을 준거법으로 하며, 민사소송법상의 관할 법원에 제소합니다.

부칙

본 약관은 2026년 6월 7일부터 시행합니다.